企業(yè)理念

愿景

賦能紡織、精彩生活

使命

讓紡織更具創(chuàng )造力

價(jià)值觀(guān)

誠信、改變、協(xié)同、簡(jiǎn)單

誠信：以誠為本，以信興業(yè)。對社會(huì )誠信，守法合規，擔當盡責；對客戶(hù)誠信，以客戶(hù)為中心，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，解決客戶(hù)痛點(diǎn)，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)產(chǎn)品和超預期服務(wù)；對員工誠信，助力員工拓展個(gè)人價(jià)值，提升幸福指數；員工對企業(yè)誠信，愛(ài)崗敬業(yè)盡責，與企業(yè)同興共榮。

改變：革故鼎新，以變圖存。突破舊思維、改變舊習慣，謀求突破，以改變尋求出路，以改變贏(yíng)得市場(chǎng)和客戶(hù)。改變純資產(chǎn)思維，建立數字孿生思維；改變單向通道思維，建立平臺思維；改變小而全思維，建立產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈思維。

協(xié)同：上下同欲，合作同心。干部員工合作共事，協(xié)作互補，勁使一處，力出一孔，建設高效協(xié)同團隊。外部協(xié)同，建立戰略聯(lián)盟，打造互為主體的共生組織，建設協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈、協(xié)同研發(fā)體系、協(xié)同供應鏈。

簡(jiǎn)單：力戒復雜，高質(zhì)高效。做產(chǎn)品，要滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，縮減加工流程，縮減產(chǎn)品型號，研發(fā)制造短流程、集約化設備。做事，大處著(zhù)眼小處著(zhù)手，要簡(jiǎn)化流程，分工協(xié)作，化繁為簡(jiǎn)，高效作業(yè)。做人，建立干凈、純潔、和諧人際關(guān)系，做職業(yè)化員工。

企業(yè)行為準則

科學(xué)管理　依法經(jīng)營(yíng)

追求創(chuàng )新　規避風(fēng)險

信守承諾　竭誠服務(wù)

科學(xué)管理：科學(xué)有效、合理配置和利用資源，實(shí)現企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規范化，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

依法經(jīng)營(yíng)：自覺(jué)遵守國家法律法規，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

追求創(chuàng )新：大力推進(jìn)科技創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，不斷增強企業(yè)市場(chǎng)競爭能力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

規避風(fēng)險：全面提高風(fēng)險管理的主動(dòng)性、前瞻性和系統性，嚴格控制、防范和規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，持續提升企業(yè)價(jià)值。

信守承諾：誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，認真履約，自覺(jué)遵守合同，勇于承擔責任。

竭誠服務(wù)：快速響應市場(chǎng)和客戶(hù)的需求，竭誠為客戶(hù)提供先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全方位服務(wù)。

管理文化和理念

質(zhì)量文化   工匠文化   精益文化   創(chuàng )新文化

質(zhì)量文化。強化全員質(zhì)量意識，樹(shù)立“質(zhì)量零缺陷、用戶(hù)零抱怨、問(wèn)題零容忍”的質(zhì)量文化新理念，加強研發(fā)、采購、制造、服務(wù)等關(guān)鍵過(guò)程質(zhì)量監控，建立全流程管理、全周期可溯的質(zhì)量管控長(cháng)效機制，提高產(chǎn)品可靠性和穩定性，不斷提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

工匠文化。踐行“修身琢業(yè)、匠人匠心”理念，工作精益求精，產(chǎn)品精雕細琢，追求一次做對。推動(dòng)以弘揚工匠精神為核心的班組管理提質(zhì)升級，推廣首席技師、師帶徒，培育“匠心”文化，培養“工匠”人才。

精益文化。樹(shù)牢“精益十條”理念并內化為自覺(jué)行動(dòng)。建立體系化、流程化運營(yíng)模式，借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，打細顆粒度，實(shí)現精益重構。堅持責任、貢獻導向，將精益管理全面注入各層級、各流程，使追求價(jià)值創(chuàng )造的持續改善蔚然成風(fēng)，建成高品質(zhì)、低成本、短交期、低庫存、高士氣的精益管理體系。

創(chuàng )新文化。把創(chuàng )新融入企業(yè)血脈，以創(chuàng )新為企業(yè)底色。堅持客戶(hù)為中心，不斷尋求商業(yè)模式、產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、人力資源管理等全新突破。建立學(xué)習型組織，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗與方法，實(shí)現創(chuàng )新在基層，創(chuàng )新在崗位。圍繞產(chǎn)品和管理提升，建立全員自主改善機制，將自主改善作為每位員工的自主行動(dòng)。

員工職業(yè)化標準

聚焦“素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jì)過(guò)硬”目標，秉持“客戶(hù)之心、責任之心、事業(yè)之心、謙遜心、進(jìn)取心”，錘煉“專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、協(xié)同、卓越”核心素養，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、卓越工作。

訓練有素，言行規范。高度認同公司的文化和價(jià)值觀(guān)，遵守行業(yè)和公司的行為規范，使自身的思想、語(yǔ)言、行為符合公司要求，著(zhù)裝規范，舉止端正，談吐文明，精神振作。力求在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。

愛(ài)崗敬業(yè)，崇德重法。對公司和工作保持高度的責任心，忠誠本職工作，熟悉崗位職責，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，高效高質(zhì)完成本職崗位工作。遇事不推諉不卸責，主動(dòng)擔當。堅決做到誠實(shí)正直，表里如一，忠誠守信；嚴格遵守國家法律、法規。

勤學(xué)善思，高效執行。創(chuàng )建學(xué)習型組織，踐行終身學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習，勤于思考總結，掌握與工作相關(guān)的理論知識和技能，精通本職崗位專(zhuān)業(yè)知識，努力實(shí)現一專(zhuān)多能，具備全面的職業(yè)技能，擁有必備的職業(yè)資質(zhì)。擁有高效執行力，愉快堅決接受任務(wù)，及時(shí)溝通反饋，認真完成每一項任務(wù)，做到事事有回應、件件有落實(shí)。

團結協(xié)作，尊重他人。具有較強的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，團結友愛(ài)和互相尊重，注重協(xié)同合作，真誠待人，講究禮節。提倡內部協(xié)同、合作競爭、互為平臺、共同進(jìn)步，不說(shuō)詆毀團隊的話(huà)，不做損害團隊的事。

創(chuàng )新進(jìn)取，創(chuàng )造價(jià)值。始終堅持工作高標準，樹(shù)立工匠精神，追求產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等方面的高品質(zhì)，堅持“付出不亞于任何人的努力”，把“卓越擔當，勇?tīng)幍谝弧弊鳛樽杂X(jué)行動(dòng)。保持追求極致、不斷精進(jìn)的工作態(tài)度，力爭一次就把事情做對，在工作中把握主動(dòng)，凡事不懈怠、不后退。積極通過(guò)努力創(chuàng )造價(jià)值，在為公司貢獻智慧中，實(shí)現自身價(jià)值最大化，實(shí)現雙贏(yíng)。

服務(wù)客戶(hù)，超越預期。堅持客戶(hù)至上，以客戶(hù)為中心，以客戶(hù)需求為導向，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為檢驗工作成效的重要標準，快速響應客戶(hù)需求，主動(dòng)為客戶(hù)著(zhù)想，立足客戶(hù)思維，致力于節能、高效、一體、數字化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積極主動(dòng)為客戶(hù)提供超越預期的高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)。